TTransformer l’économie canadienne ne se fera pas sans « défis » ni « sacrifices », a averti le premier ministre Mark Carney. Et bien que les détails du budget, qui sera présenté le 4 novembre, ne soient pas encore connus, il a déjà annoncé son intention de réduire les « dépenses gouvernementales inutiles ».
Compte tenu des ambitieux plans d’investissement et de la nécessité de « transformer radicalement » la stratégie économique du Canada, la réduction du « gaspillage » se traduira probablement par des suppressions d’emplois dans la fonction publique.
Moindres perspectives d’embauche
En effet, les travailleurs du secteur public ont signalé « une probabilité plus faible de trouver un emploi, possiblement en raison de l’examen exhaustif des dépenses du gouvernement fédéral », selon l’Enquête sur les attentes des consommateurs de la Banque du Canada pour le troisième trimestre.
L’un des répondants a confié à la Banque :
La priorité du gouvernement, c’est de freiner les dépenses, et ça a un effet direct sur la dotation en personnel. C’est frustrant parce que je veux rester dans le secteur public et servir la population canadienne, mais les occasions se font de plus en plus rares.
Source: Banque du Canada
L’équité
Comment communiquer lorsque les employés du secteur public peuvent avoir le sentiment que leur emploi fait partie des “sacrifices” ?
L’équité est essentielle, tant dans la communication à destination des employés du secteur public que du grand public. Car une fois rentrés chez eux, les employés font aussi partie du grand public.
Un sondage d’Abacus Data publié le 23 septembre a noté que la population canadienne « demeure sceptique quant à l’équité et à la crédibilité ».
« Les Canadiens s’attendent à des mesures ciblées en matière de logement, d’infrastructure et de défense, mais craignent que les avantages ne profitent qu’à ceux qui détiennent déjà le pouvoir », ajoutait le rapport.
L’équité revêt une importance particulière à une époque de polarisation, à laquelle le Canada n’échappe pas.
Ces constats rejoignent ceux du cabinet Maslansky+partners dans leur rapport intitulé The fairness factor: Earning trust in an age of rage (« Le facteur équité : gagner la confiance à l’ère de la colère »). Lorsque des consommateurs américains ont été interrogés sur les valeurs qui comptent le plus à leurs yeux, les six premières étaient toutes liées à l’équité :
- Équitable : 74 %
- Éthique : 72 %
- Respectueux : 71 %
- Cohérent : 69 %
- Transparent : 67 %
- Réactif : 65 %
Les communicateurs du gouvernement fédéral canadien pourraient s’en inspirer.
Discutons des stratégies qui peuvent permettre de passer de la sensibilisation à l’action.
